BOB体育无论你选择了哪一条路，我都祝你的人生永远烈火烹油，鲜花着锦，永远在你自己的长安城里，鲜衣怒马！

　　今天继续来讲讲建筑施工企业国企和私企的区别，文中的私企主要针对规模在500人以下的小微企业，不含5000人以上的大型民营企业。

　　很多人关心发展前景的问题，以我一个入职半年的小小技术员来评价似乎还不够资格，仅从自身的底层视角写些区别吧。

　　在国企里面，关系户是少不了的，有时候你拼尽全力业绩出色，可能也没有别人升得快，这是非常正常的事情。你可能不服气，不甘心，觉得不公平，这也是人之常情。

　　但我认为只要你能狗得住，耐心等待机会，提升自身能力的同时努力考证，提高自己的话语权，工作表现出色，在大型国企里面是有机会升任实权岗位的。因为国企有足够多的项目，足够大的平台让你去发挥。

　　早些年国企都是项目多得做不完，诞生了不少三总五项甚至更快上升的传奇经理，那时候就是因为项目多，经理又不能同时挂几个项目，提拔了不少人。

　　现在增速放缓，建设行业也没有那么多项目了，这种快速上升的故事只能想想了，除非自身极其出色，愿意把全部身心都投入进去，迅速成长起来，再加上一点机遇，也许还有可能。

　　不过这种人真的是金子，在哪里都会发光的，离开国企平台照样也可以混得很好。否则的话就只能慢慢熬资历，考证评职称，慢慢往上升。

　　总结来说：国企有足够大的平台供你发挥，只有你足够努力足够拼，还是有机会往上走的。只是当你看到那些你觉得不如你的人却升得比你快的时候，你的心里会非常不爽BOB体育，工作热情受到严重打击甚至因此自暴自弃，觉得表现再好再优秀，也不过是跟在别人后面吃灰的命。

　　从此开始磨洋工，变成一个毫无职场野心的老油子。混着呗BOB体育，反正又不会开除你，工资按时发放，工作也就那些事，就这样一天天变得麻木。

　　在私企的线人以下的建筑私企，基本上就是家族企业，里面的员工全部都是沾亲带故的，就算是宇宙第一房企，也只是杨家的一言堂。当然，在这种5000人以上的企业，我们的目标就是职业经理人的岗位了，方向完全不一样了。

　　建筑私企里面，很多都是包工头起来，发家之后把自己的亲戚朋友都带出了，在管理模式上基本上就是老板说了算，主要岗位基本上都是老板的亲属，外人很难进入核心管理层，很难拥有财权。

　　很多同学都是说考个一建证找个私企当喝茶经理，因为很多微小企业并没有那么多持证人员，而项目经理必须要有证，就衍生出了这种挂靠模式，持证人带证上岗，但是什么也不管，只管拿工资走人，真正做事的还是老板的心腹成员。

　　这种情况一方面是持证人想要轻松一点，另一方面也是私人老板不愿意放权给外人管理，真正深入到现场管理的话，材料、施工、结算等涉及到利益的事情很多，老板并不放心交给外人。

　　没有关系的持证人员进入私企，一般就两点，第一，求财，私企对持证人员的需求还是很大的，工资也可以自己去谈，也要看具体项目的；第二就是求稳定，一般私企都是固定在某个城市接活干，考到证之后想回家乡发展，多点时间陪陪父母老婆孩子。

　　这些进入私企的，我个人认为要么就是找个过渡，进入当地市场慢慢混，之后准备考公务员或者熟悉市场行情之后自己出来做老板啥的，没有哪个有证的说会一直在工地上做，除非是老板或者老板亲戚或有实权的管理者。

　　至于去甲方的，一般也是冲着甲方的高薪去的，而且也不需要像在施工单位一样全年无休。大型民营企业发展前景还是不错，都是往职业经理人的岗位走，施工单位跳甲方也是最常见的选择了，有证有经验熟悉施工单位的套路之后，去甲方做工程管理还是不错的。

　　总结：去私企工资会高一点（但是可能五险一金方面会少很多甚至没有，这个以后再细说），而且可以选择离家近的公司，有时间照顾家庭。不过很难进入核心管理层，这个也要看个人的实力和手段了，能够取得老板的信任还是可以的。

　　关于离家近这一点，现在很过国企施工单位也是进行区域化发展，可能不需要像以前一样全国各地跑，会有更多的机会回家。然并卵，区域化公司基本都是以省为单位，总部一般在省会，但省会竞争激烈，不可能一直把你留在一个城市工作（除非管理层），给你分到那种不通高铁的地级市，回家一趟也需要很长时间，只是你在心理上会觉得离家近了一点，有点心理安慰罢了。

　　去外面闯荡可能钱会稍微多一点，对没有关系背景的农村娃来说去外面挣个首付再回家乡发展其实也不算晚，说不定还有机会闯出点名堂。然而闯出名堂又怎样呢，父母孩子都不在身边，挣得多，失去得可能更多，看个人取舍吧。

　　在地方私企里面，慢慢熬，抓住机会表忠心，取得老板信任之后，慢慢的工资和职位也会有所上升，钱虽然少一点，但亲人都在身边，能天天回家的工作才是好工作吧。

　　总结：国企里面一般需要离家远，会做人会做事有证书的话，工资也不会少，手段高明技术过硬还有机会进入机关从此定居城市里面；私企离家较近，工资稍高（社保方面可能缺失），可以照顾到家庭，但没有关系的话很难进入核心管理层。

　　一般的想法都是先进国企学习正规化管理模式和办事流程，熬资历考证书评职称，翅膀硬了有资格谈条件的时候再回家乡也能找到不错的工作，很多人都是这个思路。

　　之前我这边有个项目副经理，在这边做了九年，考了一建和一级造价师之后跟公司说想当项目经理，没有位置给他，就回家乡进入了当地的省建工，直接当了分公司副经理，爽的飞起BOB体育。